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人的安全素養(yǎng)三層次為：安全知識、安全意識、安全意愿。通俗的說，安全知識就是人們面對風險時，知道該怎么做，不該做什么。包括安全規(guī)程、安全制度、安全常識等。要知道，安全知識勝于安全設施，因為安全知識是你避險時隨身攜帶的法寶。

在我們工作中，有意、無意地違章，在工作中違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律，圖輕松、圖方便，這就是安全意識淡薄。同時，安全意識強于安全知識，因為安全意識會讓你忘記使用“安全知識”這個法寶。

安全意愿是指員工履行安全生產職責，實現(xiàn)安全績效的意志和愿望，也就是說員工在工作中要主動追求安全，而不是別人來要求你。安全意愿優(yōu)于安全意識，因為安全意愿是提高安全意識的持久動力。

很多員工都不把自己當成安全的受益者，對安全是“事不關己，高高掛起”，做事圖輕松、圖方便，安全風險完全不考慮，安全規(guī)程拋之腦后。其實，我們要知道，我們廣大員工才是安全的最大受益者。

例如，一起安全工傷事故造成1人死亡，對于企業(yè)僅僅是一般事故，連“重大”都算不上，更別說“特大”了，而對于我們廣大員工的本人和家庭，損失是重大的，而且對于我們的家庭，絕對可以稱是“特大事故”。

大河無水小河干，大河有水小河滿。企業(yè)和員工既是效益共同體，又是安全共同體，更是命運共同體，企業(yè)安全了，效益就會好，員工收入就會高。企業(yè)的安全，決定了企業(yè)的效益、員工的收入。

所以，對于廣大員工，安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切！